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CMC.泓域咨询/人力资源研究加气混凝土砌块项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效管理的职责划分34第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38第十
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