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CMC.泓域咨询/人力资源研究智能马桶公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额管理的内容11第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 加强现场管理的5S活动15第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训效果评估方案的设计29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原
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