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CMC.泓域咨询/绩效管理智能马桶项目绩效管理xxx有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬市场调查的程序4二、 市场薪酬调查的基本概念6三、 奖金制度的制定7四、 薪酬管理制度的类别11五、 薪酬管理的基本概念12六、 技能与能力薪酬体系设计24七、 岗位评价结果误差的调整27八、 收集岗位评价有关信息的工作程序28第二章 行业背景分析31第三章 项目简介33一、 项目名称及项目单位33二、 项目建设地点33三、 建设规模33四、 项目建设进度33五、 建设投资估算33六、 项目主要技术经济指标34第四章 公司概况36一、 公司基本信息36二、 公司主要财务数据36第五章 宏观环境分析38第一章 薪酬管理一、 薪酬市场调查的程序（一）确定调查目的在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的和调查结果的用途，然后开始组织薪酬调查。一般而言，调查的结果可以
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