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精冲钢公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标的选择依据和方法10二、 绩效评价指标体系的设计步骤11第四章 绩效计划概述13一、 绩效计划的作用13二、 制订绩效计划的程序15第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集的流程与方法20二、 绩效信息收集应注意的事项21第六章 绩效执行概述23一、 绩效执行的有效保障23二、 绩效执行的内容及其关键点25第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效改进28二、 绩效评价结果的具体应用29第八章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的原则33二、 绩效反馈的内容35第九章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的基本功能38二、 报酬与薪酬的关系40第十章 职位评价42一、 职位评价的发展趋势42二、 职位评价的方法45第十一章 薪酬战略概述51一、 薪酬
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