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CMC.泓域咨询/人力资源方案超细镍粉公司人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 绩效考评方法20一、 结果导向型考评方法20第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 绩效考评主体的分类和比较29第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的前期准备工作38第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41二、 员工福利的概念43第十一章 用人单位内部劳动
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