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历代选官 用官制度的变化: 中国古代选官制度随着历史的不断发展而不断改进，不断变化。大体经过以下几个阶段：夏、商、西周: 世官制战国、秦国: 军功授爵制两汉时期: 察举制魏晋南北朝时期: 九品中正制隋到清: 科举制一、夏、商、西周: 世官制 遵照嫡长子继承原则代代相传，占有封地世官制宗法制分封制嫡长子继承制“家天下家天下”二、战国、秦国: 军功授爵制( 依据战功的多少授予相应爵位，打击奴隶主贵族世袭特权；培养大批军功地主，壮大了统治基础)三：两汉时期: 察举制( 自下而上推选人才为官的制度。包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容。初期重德才，后期随着豪强地主并起，门第族望成为选官的主要依据，导致世家地主形成并发展起来，削弱了中央集权)四、魏晋南北朝时期: 九品中正制 州、郡、县俱置大、小中正，各以本处人任诸俯公卿及台省郎吏有德充才盛者为之，区别所管人物，定为九等。 即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下共九品. 九品中正制实质是察举制.（起初家世、才能并重，西晋后注重门第和家世）2 、科举制演变过程是：（1 ）、开创于隋朝：隋文帝时，开始采用分科考试的
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