1、行政中心库房小组长的考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3领导所属人员保质保量的完成部门工作 0-0.1 出勤率 00。05部门收取支票、现金及时交回财务 00.1 加班率 00。05部门内人员遵守货运流程发货 00.1 其它部门满意度托运站的管理严格、及时签定协议 00.1有高度责任心、任劳任怨、以身作则 00.05部门人员服务精神、合作精神 00.05渠道中心 00.05商务中心 00。05保证货物安全、及时到达目的地 00.05板车、出租车人员的管理严格 00.05与各货运站运费结算、费用合理 00.05财务中心 00.01费用的控制票证规范的操作能力工作效率
2、高（4 小时复命制） 00.05合理化建议、工作方法得当 00.05小计：合计：部门主管 财务中心 商务中心 渠道中心行政中心后勤运输管理员考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.65 其他部门考核 0.35遵守货运流程发货 00.1 加班率 00.05客户处收支票、现金后及时交回财务 00.1 出勤率 00.05协助业务部门做好出入库的抄号 00.05 行为规范的执行 0-0.05管理好托运站、提货人证件齐全、 00.1 财务中心有高度责任心、任劳任怨 00.05 票据的操作规范 00.05服务精神、合作精神 00.05 费用支出 00.05保证货物安全、及时到达目的地 00.05其它
3、部门满意度：发货单齐全、统计清楚 00.05渠道中心 00.05工作效率高（4 小时复命制） 00.05 商务中心 00.05合理化建议 00.05小计：合计：部门主管 财务中心 渠道中心 商务中心行政中心总务部经理考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他部门考核 0.3本部门工作完成情况 00.1本部门人员的管理、考核、奖惩 00.1渠道中心 00.05办公用品的采购、保管、及发放 00.025公司员工日常行为规范的检查及考勤统计管理工作 00.05财务中心 00.05员工的福利工作及文体活动的开展 00.05协调处理与货运站、物业、智达等有关单位的关系 00.05技术中心 0
4、0.05日常总务部工作完成情况 00.025办公设备（电话、计算机、复印机）的管理 00.025办公环境的改造、维修，办公区、库房房屋的管理00.025客户中心 00.05完成行政总监临时交办工作情况 00.05本部门员工服务精神、合作精神 00.05坚持四小时复命制，工作效率高 00.05商务部 00.05合理化建议 00.05敬业精神，责任心，工作时间考核 00.05市场部 00.05小计：合计：部门主管 财务中心渠道中心技术中心客户中心市场部 商务部 总经理行政中心仓库管理员考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3库房商品安全、防盗、防火 00.1 出勤率 00
5、.05按信用流程发货 00.1 加班率 00.05库房商品摆防整齐、合理有序 00.05每天下班前提交库存表、数据准确 00.1其他部门满意度服务精神、合作精神 00.05 渠道中心 00.05坚持四小时复命制，工作效率高 00.05 商务中心 00.05库房的帐目清楚与实物相符 00.05协助业务部门做好出入库工作 00.05财务中心 00.1资产的管理能力工作有责任心，任劳任怨 00.1合理化建议 00.05小计：合计：部门主管 财务中心 渠道中心 商务中心行政秘书 B 考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3公司文件、资料的打印、发放工作 00.1公司资料复印、
6、装订工作 00.1出勤率 00.05办公设施的维护和维修 00.05报刊的订阅、发放，信件的发放 00.05加班率 00.05经理敬业榜统计、车票、饭票的办理 00.05其它部门满意度（看有无投诉）00。1办公区卫生的维护 00.05各种费用的办理及交纳 00.05合理化建议、工作方法改进 00.05财务中心：票据的管理规范0-0。05费用支出 0-0。05服务精神、合作精神及责任心 00.05坚持四小时复命制工作效率高 00.05完成上级主管临时交办的工作 00.05企业文化的认同度 00.05小计：合计：部门主管 财务主管 其它部门行政中心行政秘书 A 考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3接、转电话完成情况 00.1 出勤率 00。05收、发传真完成情况 00.1 加班率 0-0。05邮件寄、发情况 00.05访客的接待 00.05员工打卡、考勤、日常行为规范监督统计情况 00.05财务中心 00.1票证的操作规范费用支出名片、胸卡的制作 00.05 其它部门满意度：00。1前台办公设备维护、饮水机的使用工作 00.05合理化建议、工作方法的改进 00。05服务精神、合作精神及责任心 00.05工作效率（四小时复命制）00.05完成上级主管临时交办的工作 00.05企业文化认同度 00.05小计：合计：部门主管 财务中心 其它部门
