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精选优质文档-倾情为你奉上工资集体协商制度为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，我公司实行工资集体协商制度.第1条 工资协商要坚持工资总额增长低于公司实际利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。公司全体员工遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第2条 集体协商的主要内容包括：1、基本工资制度、工资标准和工资分配形式；2、企业工资支付办法和特殊情况下各类人员工资支付办法、各种假期工资待遇；3、企业主要经济效益应当达到的目标和工资增量；4、职工当年平均工资水平及其调整幅度；5、绩效工资、奖金、津（补）贴等分配办法；6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定；7、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议的程序；8、工资协议的违约责任；9、其他应当协商约定的事项。第三条 公司实行-工资制度。第
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