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超细镍粉项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第四章 绩效评价指标体系的设计14一、 绩效评价指标体系的设计步骤14二、 绩效评价指标的选择依据和方法15第五章 绩效目标的确定17一、 确定绩效目标的原则17二、 目标的制定18第六章 绩效辅导21一、 绩效辅导的流程21二、 绩效辅导过程中应注意的问题23第七章 绩效执行概述26一、 绩效执行的影响因素26二、 绩效执行及其责任分工27第八章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的步骤及过程29二、 绩效反馈面谈的目的与意义35第九章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的过程37二、 绩效诊断的方法39第十章 薪酬战略概述
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