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陶瓷卫浴公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 相信正态分布曲线6二、 绩效管理的重要作用6第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理系统的含义13第四章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期的划分依据17二、 绩效评价周期及其类型19第五章 绩效目标的确定21一、 目标的执行21二、 绩效目标的组成21第六章 绩效评价的内容24一、 工作潜力评价24二、 工作业绩评价25第七章 绩效评价的方法26一、 量表法26二、 比较法33第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的目的与意义37二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38第九章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的内容45第十章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 薪酬的基本功能49第十一章 薪酬管理概述
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