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包装印刷项目绩效计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的作用6二、 制订绩效计划的程序8第三章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标体系的设计步骤13二、 绩效评价指标的选择依据和方法14第四章 绩效辅导16一、 绩效辅导的内容16二、 绩效辅导及其意义17第五章 绩效信息的收集19一、 绩效信息的来源19二、 绩效信息收集的流程与方法21第六章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的含义24二、 绩效评价结果的应用原则24第七章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题27二、 绩效反馈面谈的内容及策略30第八章 职位评价34一、 职位评价的含义34二、 职位评价的发展趋势35第九章 薪酬管理概述39一、 帮助员工明确工作目标39二、 重酬精英员工40第十章 薪酬战略的演进与发展42一、 全面薪酬战略42二、
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