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口腔健康食品公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的概念3二、 报酬的概念4第二章 项目背景分析6第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）13第四章 职位评价17一、 职位评价的含义17二、 职位评价过程中应注意的问题18第五章21一、 股东权利及义务21二、 董事23三、 高级管理人员28四、 监事30第六章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第八章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）42第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的概念“薪酬”（compensation）一词源于西方的管理学，在历史上不同时期不同国家的人们并不总用“薪酬”来表达它所代表的含义。中国古代的“俸禄”（薪俸、
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