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代餐粉行项目薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的提出10二、 平衡计分卡的实施流程12第四章 目标管理16一、 目标管理的优势与不足16二、 目标管理的特征20第五章 绩效评价的内容23一、 工作态度评价23二、 工作能力评价24第六章 绩效评价的方法26一、 量表法26二、 比较法33第七章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的方法37二、 绩效诊断的含义38第八章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的步骤及过程42第九章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理概述50二、 战略性薪酬管理的基本步骤54第十章 薪酬战略的演进与发展56一、 传统的薪酬战略56二、 全面报酬战略60第十一章 市
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