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光掩模玻璃基板公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 绩效管理概述5一、 兼顾公司业绩与个人发展5二、 绩效管理的战略地位6第三章 绩效的内涵15一、 绩效概念的沿革与发展15二、 绩效的影响因素21第四章 目标管理24一、 目标管理的优势与不足24二、 目标管理的特征28第五章 标杆管理31一、 标杆管理的含义31二、 标杆管理的作用32第六章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作潜力评价37第七章 绩效评价的方法39一、 描述法39二、 比较法47第八章 薪酬理论50一、 薪酬运用理论50二、 早期的工资理论53三、 工资决定理论55第九章 薪酬管理概述62一、 帮助员工明确工作目标62二、 薪酬管理的影响因素63第十章 薪酬结构概述69一、 薪酬等级69二、 薪酬结构的概念及其构成71第十一章 薪酬结构设计74一、
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