齐齐哈尔医学院党委班子述职材料.doc

1、1齐齐哈尔医学院 2017 年党委班子述职报告刘吉成尊敬的省委考核组、同志们：现在，我代表学院党委班子进行简要述职。一、学院整体工作2017 年，我们深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展作风整顿活动，推进政治生态建设，全面实施“十三五”发展规划,实现了获得硕士学位授权单位的梦想，接受了省委第十巡视组的专项巡视，顺利通过了全国文明单位复查。全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，有力推动了学院各项事业的协调发展。（一）全面加强党的建设，营造风清气正办学环境1.坚持不懈抓好理论武装学院党委把全面贯彻学习党的十九大精神作为学院当前和今后一个时

2、期的首要政治任务。制定了实施方案并推进方案扎实落实，通过组织党委中心组（扩大）学习、教职工政治理论学习、开展“至善讲坛”讲学等学习培训，使教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻省委十二届二次全会精神和中央、省市委及省委高校工委重要会议精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装师生头脑。2.作风整顿和“两学一做”学习教育常态化制度化不断推进学院党委根据省委、高校工委的部署制定了中共齐齐哈尔2医学院委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中共齐齐哈尔医学院委员会作风整顿实施方案，对各项工作全面部署。形成了学院领导班子及成员问题清单 75 条，确定整改目标 99 项，提出整改

3、措施 29 条。通过作风整顿，转变了领导干部的思想观念、改进了工作作风，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，严格了党的政治生活，使领导班子凝聚力不断增强。3.加 强 基 层 党 组 织 建 设 ， 切 实 严 肃 党 的 组 织 生 活对 基层党委(总支)、支部进行了换届选举，严格落实民主生活会等会议制度。明确要求各级领导班子成员以普通党员身份带头参加所在支部“三会一课” 、主题党日活动等组织生活，每年至少带头讲一次党课，充分发挥“关键少数”的“关键作用” 。全 年 发 展 党 员 349 人 。 命 名 表 彰 了 先 进 基 层 党 组 织 16 个 、 优 秀共 产 党 员 66 人

4、 、 优 秀 党 务 工 作 者 13 人 。（二）加强师资队伍建设，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量1.人性化管理，稳定高层次人才队伍出台了齐齐哈尔医学院终身教授评聘及管理办法（试行） 齐齐哈尔医学院“嫩江学者支持计划”实施办法 ，为稳定和引进高层次人才提供了政策支撑；通过实施组织绩效考核和全方位的培训，使教职工的工作积极性进一步提高。学院专任教师中博士比例达到 20.93%，硕士以上比例达到 89.09%；职称学历结3构不断优化，副高级以上专业技术人员占 43%，达到历史最好水平。2.多措并举，课程体系和专业体系进一步优化学院出台了齐齐哈尔医学院“十三五”课程建设规划和“十三五”专业

5、建设与发展规划等系列文件，为教育教学改革指明了方向，使课程结构更加优化，专业建设步伐进一步加大。以实验班为试点，开展课程整合改革，使基础和临床衔接更加科学、合理、紧密；学院申报的儿科学专业获得教育部审批通过，本科专业数量达到 21 个，使我院医、药专业为主，医、理、工、管、法各学科门类协调发展的专业体系布局更加合理。3.开拓创新，培养学生和服务社会能力显著增强继续推进“三导向”人才培养模式研究，系列教材之医学人文 、 医生与病人已由人民卫生出版社正式出版。为保障临床教学质量，新开辟了哈尔滨市儿童医院等 4 家医院作为教学基地，充分满足了临床教学需要。各附属医院通力协作，协助省卫计委圆满完成了住

6、培生招收计划、住培师资培训任务和住培结业考核工作。（三）持续加强学科建设，切实提高科研水平，获得硕士学位授予权1.加强管理，搭建平台，科研水平不断提升学院通过搭建科研和成果转化平台、为科研项目提供配套资金和科研奖励、进行科研工作量考核等办法，鼓励教师积极开展4科研工作。共获得各级各类项目 176 项；发表 SCI 学术论文 26篇；获得专利授权 96 项；天然药物抗肿瘤实验室经省政府批准升级为省级重点实验室；附属三院获得国家食品药品监督管理总局颁发的药物临床试验机构资格认定证书 ，现已开展药物临床试验；卫生检验中心获省质量技术监督局批准检验能力 1361项；学院还与地方企业共建成立了“齐齐哈尔

7、医学院黄芪产业研究院” ，共建黄芪种植基地 6 个，为北药开发提供技术支持。2.持之以恒，不懈努力，申硕工作实现新突破学院党委把申硕工作提升到全院工作的重中之重的战略高度，出台了关于申请硕士授予权单位工作的实施方案 硕士研究生培养方案 硕士研究生教育规章制度汇编等文件，动员全院力量，在学院扎实的科研和教学水平的支撑下，最终从全省 7所申报院校中脱颖而出，作为黑龙江省申报新增硕士授权单位上报国务院学位办，最终获得了硕士学位授权单位。（ 四 ） 推 进 医 教 研 一 体 化 发 展 ， 打 造 学 术 型 医 院 ， 提 升 附 属 医院 综 合 实 力各附属医院全面落实齐齐哈尔医学院“十三五”

8、附属医疗机构发展规划及 2030 年远景目标 ，全力打造“学术型”医院，不断提高医疗技术水平、医院管理水平和医疗服务能力，推进医教研一体化发展。在自身成长的同时，各附属医院也牢记服务地方的使命，与齐齐哈尔周边及内蒙古多个地方医院结成医联体，为偏远地区的百姓送去高水平的医疗；附属三院还成功创建首批5全国 100 个“乡村医生培训中心” ，成为黑龙江首家地市级乡村医生培训中心；临床病理诊断中心成为东三省唯一一家病理专项培训基地。（ 五 ） 创 新 大 学 生 思 想 政 治 工 作 ， 落 实 立 德 树 人 根 本 任 务1.大学生思想政治教育工作继续加强全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神

9、，深入推进党的十九大精神进课堂，以立德树人为根本任务，把思想政治教育工作贯穿到了教育教学全过程。高度重视思想政治理论课的建设发展，出台了学院思想政治理论课教学质量年方案 ，形成了思想政治课育人的长效机制。2.招生、就业工作不断提升随着学院的社会声誉和影响力逐步提升和招生就业工作水平的提高，2017 年省内二批 A 录取平均分高出省控线 106 分，生源质量进一步提高；应届毕业生初次就业率 91.65%，较上一年高出3 个百分点，考研率稳居全省前十位。3.学生管理和服务不断深化学院进一步完善了学生工作组织绩效考核（试行） 指标体系，将学风建设、 “阳光早操” 、心理健康教育等各项学生工作都纳入考

10、核范围，调动了学生管理工作者的主动性和积极性。在学生最关心的奖、助、贷、补工作上，真正做到了公平公正。坚持实施学院领导与学生共进早餐制度，全年举办早餐会 8 期，倾听学生意见建议 60 余条，对学生提出的各方面问题给予及时答6复和解决，使学生从内心感受到学校的关爱。（六）科学管理，提升学院软实力1.以制度提升管理水平齐齐哈尔医学院章程已核准生效。还出台了“十三五”本科教育教学综合改革的意见等一系列规划，为学院深化综合改革、强化办学特色、提高办学质量奠定了制度基础。学院深入开展“七五”普法工作；积极推进党务、院务公开，坚持重大事项、重要决策向教代会报告制度，充分发挥了基层教职工民主管理、民主监督

11、的重要作用；坚持党委、院长信箱与领导接待日制度，有效帮助广大师生员工解决实际问题。2.脚踏实地加强精神文明和校园文化建设学院通过打造“六个平台” 、开展“八项活动” 、突出“六大建设” 、实施“九大工程”等一系列手段，打造“大医文化” ，弘扬社会主义核心价值观，顺利通过了全国文明单位的复查。校歌插上天使的翅膀在全国高校“十佳校歌”评选中，以第一名的成绩获得“网络最具人气奖”和“最佳现场表现奖” ，大大提升了学院的社会声誉和影响力。二、学院政治生态建设工作学院党委始终坚持以党的政治建设为统领，把推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态作为最大政治任务，深入贯彻落实省委关于推进风清气正政治生态建设

12、的意见（试行）。学院党委召开会议，传达了省委意见和考核办法，研究部7署了全院政治生态建设工作，制定下发了齐齐哈尔医学院推进风清气正政治生态建设实施方案，6 月 16 日，学院召开了全院处级干部和相关部门人员参加的推进会，会上党委书记刘吉成同志对抓好政治生态建设进行部署、提出明确要求。通过党委带头以上率下、强力推进落实，全院政治生态建设成效明显，风清气正政治生态进一步形成。（ 一 ） 旗 帜 鲜 明 的 讲 政 治 ， “四 个 意 识 ”更 加 牢 固1.学习研究，深刻领会“四个意识”的精神内涵通过学习，认识到增强“四个意识” ，就要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责；要旗帜鲜明讲

13、政治，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并成为坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。切实增强政治意识，做到从政治上看待、分析和处理问题；增强大局意识，做到自觉从大局看问题，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；增强核心意识，做到在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；增强看齐意识，做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。2.自觉践行，把“四个意识”贯穿于思想和工作的各个方面学院党委切实把“四个意识”落实在工作中，坚持以中国特色社会主义和中国梦为引领、以培育和践行社会主义核心价值观为根本、以为

14、中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班8人为目的，围绕党和国家大局和中心工作，制定学院的发展规划和远景目标，从行动上认真践行，使党的教育方针在学院的多项工作中得到有效的贯彻落实；以强烈的政治担当、务实的工作作风，推动并实现学院各项事业的新发展。（ 二 ） 领 导 班 子 凝 心 聚 力 ， 引 领 学 院 事 业 快 速 发 展1.坚持集体领导制度，提高党委科学决策能力凡属“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由学院党委领导班子集体讨论、按照少数服从多数作出决定。在研究讨论问题时严格按程序决策，实行党委主要负责同志末位表态发言制度，绝不以个人决定代替党组织

15、决定。坚持重大决策论证评估，广泛听取广大师生意见。2.严格党的组织生活制度，党内政治生活更加严肃健康学院党委主要领导坚持听取不同意见，班子成员之间各司其职，团结协作，为党委决策当好参谋助手。认真组织召开了 2017年度领导班子民主生活会，进行批评和自我批评，使 “咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，营造了积极向上、风清气正的良好政治生态。党委书记与班子成员谈心谈话 21 次，班子成员之间谈心谈话 84 次，班子成员与各部门负责人谈话 35 次。严格执行请示报告制度和请假制度。将学院党委和领导干部的重大事项等及时向省委、省高校工委进行请示报告，对于执行中央、省委、省高工委等重要决定的情况，及时向省委、

16、省高校工委进行专题报告。9（ 三 ） 严 把 选 人 用 人 关 ， 干 部 从 政 环 境 更 加 风 清 气 正1.严格干部选任程序学院党委始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例等制度规定选人用人。在干部选拔任用过程中坚持集体研究决定，做到“凡提四必” ，在处级干部换届中,有 3 名同志因有信访举报，经纪委查实，党委会议讨论后，未予提拔。 2.严格按机构职数配备干部在处科级干部换届工作中，分别对处科级机构和干部职数重新进行了调整，将部分职能相近的部门合署办公。共任命处级干部 131 人，其中新提拔的处级干部 32 人；科级干部 127 人，其

17、中新提拔科级干部 77 人。无超职数配备现象。3.优化干部考核监督机制学院党委建立处科级干部年度考核与日常动态管理相结合的管理机制，注重对干部平时工作的考察，坚持把考评结果与干部的选任紧密联系起来。考核相对靠后的 1 名副科级干部没有被提拔。按照省委组织部干部监督处要求，严格执行处级干部任前和在任个人有关事项报告等相关制度，党委组织部定期与纪检监察和审计部门沟通联系，把清正廉洁作为不可逾越的底线，把实绩作为干部选拔任用的重要依据。（ 四 ） 强 化 “两 个 责 任 ”， 新 风 正 气 得 到 大 力 弘 扬101.落实党风廉政建设责任制，切实履行全面从严治党政治责任学院党委按照中共齐齐哈尔

18、医学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则的要求，对学院党风廉政建设进行顶层设计、部署安排。班子主要负责人严格履行“第一责任人”责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”责任。学院党委、纪委分别与学院领导班子成员、各部门负责人和纪委委员签订了关于落实党风廉政建设工作等系列责任书共 49 份，并于年初召开了党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。2.强化监督执纪问责，形成有力震慑学院纪委不断加强监督执纪问责，学院办公用房、三公经费使用等进一步规范，没有领导干部借婚丧嫁娶等进行敛财问题。把握运用问题线索处置方式，按照中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）对相关案情进行分析研判、慎重妥善进行处理。全年共受理各类信访举报 14 件，其中谈话函询 5 件，初核 6 件，立案审查 3 件。给予党纪处分 7 人。强化“四种形态”中第一种形态的运用，批评教育 3 人，诫勉谈话 2 人。3.强化监督责任，突出对重点岗位和关键环节实施有效监督纪委认真落实“三转”要求，明确职责定位。在党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署中，积极做好监督工作，重要岗位排查风险点并采取防控措施。