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精选优质文档-倾情为你奉上超市（卖场）员工薪资方案一、 总则第一条 本着公证、公平、同岗同酬的原则，经董事会研究特制定此方案。第二条 薪资结构分年薪、月薪两种形式。第三条 行管人员、参股和受赠股员工实行年薪，一线普通员工执行月薪。第四条 各级薪资标准，每年经董事会研究调整一次，特别嘉奖临时经董事会研究决定。二、 实施细则第五条 工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。第六条 执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪12XX+效益提成。第七条 不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资社保个人承担部分。第八条 销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、联营和外租部分销售。第九条 提成比率计算方式：提成比率=全店人员平均工资员工人数年销售任务。第十条 门店管理人员均参照第八条享受每月的提成。第十一条 基本工资分正式和试用两种标准，分别为： 元月和 元月。第十二条 岗位津贴根据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津贴、专柜岗位津贴、防损岗位津
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