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精选优质文档-倾情为你奉上下面由我代表正方进行总结陈述，现代企业发展更需要通才还是专才？最终要看他们谁能促进企业持久、稳定发展，更重要的是要结合企业的自身实际情况，因此我方认为在现阶段，企业想发展壮大，保持龙头地位，更需要通才。首先，我方从时间、顺序、深度、效率、分工等各角度进行剖析，试问又有哪个企业在人力资源选拔人才中说过：“我们这个部门只要业务能力强，不要吃苦耐劳，只要品德高尚，不要廉洁自律的人才呢？”我相信集团劳资部门也是以提倡“德、能、勤、绩、廉”为标准来挑选人才的，这样的人才正是企业需要的通才。其次，集团公司对各部门的考核已不仅仅局限于生产服务和技术进步，而对思想政治和企业文化也要求齐头并进。我们的企业更需要低头做事又能抬头看路的通才。因此，对企业而言，只有通才更适应企业多元化的发展；只有通才更适应企业的快速变化；只有通才更适应企业创新的需要；只有通才更适应分工细化的要求。让我们做金一样的人吧，无论在什么样的地方都会发光；让我们做木一样的人吧，无论在什么样的地方都能生根发芽；让我们做水一样的人吧，无论何时都能激流勇进，水
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