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精选优质文档-倾情为你奉上银行业“员工行为管理年”活动实施方案一、指导思想开展“员工行为管理年”活动，要以科学发展观为指导，以抓管理、防风险、促发展为目的，积极推动银行业员工深入学习各项法律法规、监管政策和内部规章制度，着力培养银行业机构全员诚实守信、依法合规意识，以此强化银行业机构案件防控的内生动力，实现全省银行业案件防控水平的整体提升。二、活动目标各级银行业机构要通过“员工行为管理年”活动的扎实有效开展，努力实现四个目标:一是银行业机构的员工管理制度和手段得到进一步完善；二是银行业机构员工思想素质和道德操守得到进一步提升；三是银行业机构员工行为得到进一步规范，制度执行力进一步增强；四是活动成果转化为现实的案件防控能力，全省银行业安全稳健运行的局面得到进一步巩固。三、活动范围和对象本次活动范围为辖内各银行业机构及其分支机构。活动对象包括：银行业机构董（理）事会成员、监事会成员及；与辖内银行业机构签订劳动合同的在岗人员；银行业机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。四、活动内容和方式通过加强教育培训的方式，提升银行
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