人力资源管理毕业论文：浅析西南财经大学健美操队管理问题.docx

1、2017 届本科毕业论文（设计）论文题目： 浅析西南财经大学健美操队管理问题 学生姓名： 所在学院： 公共管理学院 专 业： 人力资源管理 学 号： 指导教师： 成 绩： 本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。本毕业论文（设计）成果归大学所有。特此声明毕业论文（设计）作者签名：作者专业：作者学号：本科学生毕业论文（设计）开题报告表论文（设计）名称 浅析西南财经大学健美操队管理问题论文（设计）来源 自选

2、命题论文（设计）类型 A 导 师学生姓名 学 号 专 业 人力资源管理选题依据：高校兴办高水平运动队是我国发展体育事业，培养优秀体育人才的一项非常重要的战略举措。针对高水平运动员管理问题进行分析,不仅具有重要的实践意义也具有重要的理论意义。设计目的：通过写此论文，一方面深化对管理相关理论知识的了解，巩固专业知识；另一方面，通过对西南财经大学健美操队管理现状及问题进行分析，并借鉴同类高水平运动队成功管理经验，对西南财经大学健美操队提出符合实际、具有操作性的建议，帮助学校取得更好的比赛成果。资料收集计划：查阅相关文献及网络资料，去西南财经大学实地调研，采用文献研究法和问卷调查法进行资料搜集。完成论

3、文所具备的条件因素：合理的计划和时间安排；大学四年系统的理论学习所获得的专业知识；相关的专业书籍、论文和数据资料所获得的启示；老师的悉心指导；通过文献研究法和问卷调查法进行的西南财经大学实地调研。论文要求：符合毕业论文撰写内容要求以及撰写规范。研究思路：本文研究思路是首先通过阅读相关文献资料，对管理学相关理论和概念进行研究和阐述。然后在掌握相关理论知识的基础上，结合西南财经大学健美操队管理问题进行研究，找出其中的不足，继而提出改进建议。第一章：为引言部分，主要介绍了研究背景、意义、方法、思路及文章结构。第二章：为文献综述和理论基础，主要内容为目标管理理论、激励理论和以往研究成果的评述。第三章：

4、主要是对西南财经大学健美操队管理现状的阐述，并结合以往的研究成果和理论基础对其进行浅析。第四章：主要通过问卷调查方法，指出西南财经大学健美操队现在存在的管理问题。第五章：为针对西南财经大学健美操队管理问题提出建议的具体内容。第六章：为结束语，是对整个文章内容的总结，包含了本文的结论、不足之处和研究成果。任务完成的阶段内容以及时间安排：12016 年 12 月 10 日前完成开题报告及粗纲；2. 2017 年 2 月 30 日前完成论文的初稿；32017 年 4 月 5 日前完成论文的定稿。指导教师签名： 日期：2017 年 3 月 30 日论文（设计）类型：A理论研究；B应用研究；C软件设计等

5、；论文摘要从 1986 年起，国家高水平运动员有 57 所高校招收，历时20 多年的研究来看，高校招收高水平运动员已经得到了大力的宣传和改善，我国的体育事业发展从高校招收高水平运动员起到了重要的作用，所以，研究高水平运动员的管理理论，不仅在理论中有意义，在实践和训练当中也起到了重要的作用。本文选择西南财经大学健美操队作为研究对象，本文研究的目的是从理论的角度出发，从管理学的角度研究，对西南财经健美操队现在的激励模式入手，进行改善，提高西南财经大学健美操队的能力和水平。关 键 词：高水平运动员；管理；借鉴分析AbstractChina, institutions of higher learni

6、ng enrolled in high-level athletes and school team as early as the country widely implemented. Beginning in 1986, the establishment of the 57 high-level athletes for the recruitment of colleges and universities, developed to 2016, there are 275 colleges and universities, the organization of high-lev

7、el athletes and implementation of the school. 30 years through the study said that Chinas high level of athletes to recruit the situation is gradually expanding and self-improvement, which directly affect the continuous development of Chinas sports industry and growth. Therefore, from the theoretica

8、l and practical point of view, the analysis of high-level athletes, internal management issues have important significance. This paper takes the aerobics team of Southwest University of Finance and Economics as the research object. The objective of this study is to take motivation theories as refere

9、nce effectively and attempt to enhance the competitiveness of high-level players in SWUFE through building adaptive motivation model for SWUFE to manage high performance athletes after pondering over management incentive theory as well as dissecting incentive status among calisthenics team of SWUFE.

10、Key words：High performance athlete；Management；Reference to analysis目 录一、 引言 .1（一）选题背景 .1（二）研究意义 .1（三）研究方法 .2（四）研究思路 .2二、 文献综述与理论基础 .4（一）文献综述 .4（二）理论基础 .5三、 西南财经大学健美操队管理现状分析 .8（一）对西南财经大学健美操管理现状的调研 .8（二）西南财经大学健美操队管理现状 .9（三）西南财经大学健美操队管理存在的问题 .11四、 西南财经大学健美操队管理对策建议 .12（一）合理确立训练目标 .12（二）严格设计训练过程 .13（三）针对

11、个性差异化激励 .13（四） 完善运动员考核制度 .14五、 结束语 .14附录一 调查问卷 .16附录二 图表目录 .17参考文献 .18致 谢 .191一、 引言（一）选题背景关于普通高校试行招收高水平运动员工作的通知被我国1987 年 4 月公布了关于高校招收高水平运动员的政策。然后在很多高校中对于招生的对象和招生的办法还有教学的管理上给出了明确的指示。现在很多高校招收高水平运动队是我国现在必须要发展的体育事业，如果高校引起重视，合理的对运动队和运动员们进行合理的训练，那我国的体育事业将和竞技水平将得到有力的提高。但是很多高校招收的运动员大部分都是没有通过高考，或者是降低了分数线，所以对

12、于同龄的学生来说，他们的文化水平较差。并且，他们在有艰巨的比赛任务的同时，也存在着学习的种种压力，他们要比普通学生更加地努力，不仅要在比赛中取得很好的成绩，也要在剩余的时间把学习提上去，这对他们是很艰巨的挑战。因此，有必要对高水平运动队现有的管理状态进行深入的探究，采用科学的手段进行管理，达到有效且合理的管理目的。（二）研究意义研究的目的在于，对西南财经大学健美操队管理问题进行分析，找出不足和缺陷，然后进行合理的优化改进，达到西南财经大学健美操队管理制度的合理，使其推动中国体育事业的发展。21.理论意义训练过程中需要将理论结合到实践上。长期训练以来，西南财经大学健美操队并没有将真正的管理理论和

13、战略运用到训练当中，假设引用到训练当中，将会大大的提高运动员们的水平，也加进了管理学进一步的研究。2.实践意义在实践训练当中进行有效的理论知识引导。提高运动员训练水平，从而更好的发挥其运动能力争取更好的比赛成绩。引入管理理论之后，发现规律，找出一套良好的训练方式作为管理模式，不仅完善了现在我国的管理研究，也很好的实践了训练方式。（三）研究方法问卷调查法。本文运用问卷调查法的方式与西南财经大学健美操队的运动员进行问卷填写调查，以便于全面的了解西南财经大学健美操队管理现状。文献研究法。本文结合以往学者的研究结果，全面的分析西南财经大学健美操队管理现状并且提出建议。（四）研究思路1.研究思路本文研究

14、思路是首先通过阅读相关文献资料，对管理学相关理论和概念进行研究和阐述。然后在掌握相关理论知识的基础上，结3合西南财经大学健美操队管理问题进行研究，找出其中的不足，继而提出改进建议。第 1 章为引言部分，主要介绍了研究背景、意义、方法、思路及文章结构。第 2 章为文献综述和理论基础，主要内容为目标管理理论、激励理论和以往研究成果的评述。第 3 章主要是对西南财经大学健美操队管理现状的阐述，并结合以往的研究成果和理论基础对其进行浅析。第 4 章为针对西南财经大学健美操队管理问题，提出对策及建议的内容。第 5 章为结束语，是对整个文章内容的总结，包含了本文的结论、不足之处和研究成果。2.文章结构本文

15、的结构流程图如下：管理学相关理论西南财经大学健美操队管理问题调研对西南财经大学健美操队管理现状发现存在问题提出对策建议图 1 文章结构流程图结论与展望4二、 文献综述与理论基础（一）文献综述本文通过总结以往研究高校高水平运动员管理问题的相关文献发现，学者们大致从高水平运动队目前存在的管理问题分析以及针对高水平运动队管理问题对策分析两个方面进行研究。1.高水平运动员管理存在的问题 目前高水平运动员的管理发展在我国正处在一个不断完善的阶段，随着体育事业的不断发展，其中对于高水平运动员的管理还存在着许多的不足和缺陷（田麦久，2000） 1。主要表现为以下的两个方面：第一，目标不明确。制定目标并且实现

16、，既能增加运动队的团体竞争力，也能起到较好的管理效果（杨磊，2004） 2；第二，体育训练与文化学习之间的矛盾。高水平运动员集训期间必然要放弃文化学习，而学习的同时又不能够参加训练，相互存在矛盾（梁红梅、王晓红、葛辉、张晨昕，2013） 3。2.对策分析 首先，学校应该进行观念的转变，在赛出好成绩的同时，也要注重学业。学校也应该经常的和家长们进行沟通，用良好的方法告诉她们，德、智、体，全面发展对孩子的重要性。除此之外，了解孩子们的身体情况也是老师们的必须做的，因此应该多做一些家访，1 田麦久.运动训练学M.北京:人民体育出版社,2000.2 杨磊.高校高水平运动队目标管理研究D.山东科技大学 .2004.3 梁红梅，王晓红，葛辉，张晨昕.高校高水平运动员的“学训矛盾”探究J. 搏击(体育论坛). 2013.5（12）：60-62.