乡村如何振兴与党支部书记抓基层党建工作述职报告两篇.doc

1、乡村如何振兴与党支部书记抓基层党建工作述职报告两篇党支部书记抓基层党建工作述职报告到担任书记一年来，我把基层党建臵于全区大局来谋划推进，抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，着力为改革发展提供坚强的组织保障。一、主要履职情况一是以上率下，逐级传导压力。把落实基层党建和党风廉政建设主体责任作为分内之责，主持召开区委常委会，研究部署村(社区)干部选聘分离、重大事项集体决策规则、行政效能问责办法等重点工作，集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓党建工作情况汇报。精心组织、强力推进党员教育管理，带头深入查摆“四风”突出

2、问题，多次牵头督办专项整治，深入联系点随机走访农户 户，传导压力，增添动力。二是项目推进，做实服务能力。围绕基层服务型党组织建设，着力打通联系服务群众“最后一公里”。开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动，减少村(社区)负担%以上。全区镇(街道)公共服务中心、村(社区)便民服务中心规范化建设率分别达到%、%。群工系统社情民意及信访事项办结率达%。多措并举解决后进基层党组织突出问题 5个。突出行业党建，打造“建馨家园”“车大夫”“爱心少儿驿站”等服务品牌。探索党员日常管理量化考评，得到新华社、人民日报等媒体的推介宣传。巩固区委权力公开透明运行试点成果，全面编制权力清单，更新权力公开目录。推进

3、“党建信息平台”建设，全市组织工作信息化建设现场会在召开。三是固本强基，提升队伍战斗力。探索推行村(社区)干部“选聘分离”，畅通进出机制，拓宽来源渠道。在区委党校分岗位全员轮训村(社区)专职工作者，集中培训基层一线区党代表。村(社区)办公经费及工作人员误工补贴分别提高近%、%。评选表彰“十佳村(社区)党组织书记”和“百名优秀基层干部”，涌现出“群众贴心人”“社区好书记”“修路新愚公”等一批基层好干部。四是从严治党，强化制度执行力。专题研究部署落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”实施意见，建立了“定责明责、述责评责、督责考责”三项机制。靠前指挥查办大要案件件，督办重点单位制度建设次。加

4、强和改进巡察工作，制定本届区委巡察工作计划，组建巡察组组长、副组长备选库，采取常规巡察与专项巡察相结合，确保巡察监督全覆盖。坚决支持纪检机关“三转一聚焦”，完成区纪委机构改革和职能转变。委托区纪委班子成员带队，与各镇街和部门就落实“两个责任”开展约谈。二、存在的主要问题及原因分析一是抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建设，“两兼顾”“两促进”做得不实。深入基层开展调查研究较少，直接听取基层干部群众的意见不充分，对基层党建面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力

5、，不平衡问题较为突出。全区个村(社区)中，多数村(社区)的集体资产比较薄弱，造血功能不强。现任村(社区)干部中，少部分人员年龄较大，文化不高，守摊思想较重;少数村(社区)干部作风和形象较差，服务群众能力不强。三是对思想建党和制度建党抓得不紧。对加强和改进党内组织生活制度建设创新办法不多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分。少部分基层党员思想境界不高、标准不高，给党员队伍带来了不良影响。四是基层建设经费投入增幅不大。由于各类民生事项投入较大，用于基层党建的投入与实际需求有差距，村(社区)办公经费、活动经费没有得到充分保障，部分村(社区

6、)服务群众的载体和平台不足。反思上述问题，主要责任在我：一是思想认识有待进一步深化。对党委书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系。二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建设作了安排部署，但在具体执行中过问不多、督促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多，“八小时以外”监督不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。三、下步工作思路和主要措施一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识，严格落实抓基层党建工作的“五项职责”。完善“三

7、重一大”事项集体决策制度，让各级书记从繁琐具体的事务中解脱出来，集中精力抓党建谋发展。继续推行党建工作“联述联评联考”制度，对落实不力的严格问责，对问题严重的及时处理。二是纵深推进不松劲。深入开展“减轻基层负担”等各类专项整治，巩固党员学习教育成果。每年排查整顿后进基层党组织，逐步补齐基层工作短板。指导镇街党委(党工委)开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育管理监督，持续改进基层干部作风。全面推行“党员统一活动日”，深化党员日常管理量化考评，认真做好在职党员回社区、进网格工作，进一步激发党员意识、责任意识、服务意识。依托“智慧城市”建设，以党建信息化促进服务群众高效化。三是基础保障不欠账

8、。推动工作重心和资源向基层下沉，采取新建和臵换等方式，全面解决社区服务用房问题。规范和完善三级服务中心建设，确保 2019 年 6 月底前村(社区)便民服务中心规范化率达到 100%，做到建用并举。推动全区个社区、个村服务群众工作专项经费纳入财政预算，确定每个社区每年万元，每个村每年万元，并严格管理，专款专用，发挥作用。四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的龙头，进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识，强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究。进一步深化纪检体制改革，大力支持纪检机关履行职责。进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平，着力实现对权力运

9、行全过程、全方位监督，加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为”向“必须为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变。乡村如何振兴乡村振兴，关键在人。针对近年来农村人口流往城市而造成的“空心村”现象，需从三个方面着力，让农村人气旺起来。首先，要靠制度“引人”。农村人才流失，主要是因为农业还没有成为有奔头的产业，农民还没有成为有吸引力的职业，农村还没有成为安居乐业的美丽家园。因此，政府应加大对农业、农村、农民的扶持力度，合理引导各类资源要素流向农村。通过制定各类强农、惠农政策，以及加快培育新型职业农民、评定职称等方式，对前往农村创办企业以及在农村就业的各类人员给予大力扶持，引导城市人才流向农村创业，农村人

10、口在本地实现就业。其次，要靠创新“留人”。乡村振兴最根本的力量还是当地群众，因此要调动群众的创新创造精神。政府要发挥利用好当地资源优势，激发、调动当地群众自力更生、勤劳致富的主观能动性，把项目实施的过程变成“农村劳动力变成创业者，创业者变为致富者，致富者变成领路人”的良性循环，让农村成为一个“人才磁场”，使更多人乐于留在农村实现梦想。最后，要靠环境“聚人”。农村要留住人，不仅要有靓丽的外在“颜值”，还要有丰富的内涵。为此，要通过加强农村基础设施建设、环境卫生整治等，让农村成为宜居宜业宜游的好去处。同时，还要深挖文化内涵，在民俗、民风上做文章，打造富有个性、特色的乡村文化品牌，让碧水青山与人文素养成为农村聚集人气的一个重要法宝。