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CMC.泓域咨询/人力资源规划海藻糖公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 笔试的特点3二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3三、 面试提问的设计5四、 面试的方法7第二章 行业背景分析10第三章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第四章 宏观环境分析14第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第一章 人员招聘与配置一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行甄选，花较少的时间达到高效率的目的；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由
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