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智能门锁公司绩效管理方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的目的20第四章 绩效管理概述23一、 绩效管理的重要作用23二、 兼顾公司业绩与个人发展26第五章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的实施流程28二、 平衡计分卡系统及其战略地图31第六章 关键绩效指标37一、 确定关键绩效指标的方法37二、 确定关键绩效指标的原则38第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集的目的与意义41二、 绩效信息收集应注意的事项41第八章 绩效沟通43一、 绩效沟通的意义43二、 绩效沟通的技巧45第九章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理的基本步骤49二、 战略性薪酬管理概述50第十章 薪酬战略的演进与发展55一、
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