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精选优质文档-倾情为你奉上高温补贴管理规定一、目的：为了规范公司员工高温补贴管理，特制定本制度。二、依据：本制度有关高温补贴的标准依据重庆市相关政策规定。三、时间：夏季高温期间（每年阳历7、8、9三个月）。四、享受对象：物业公司所有员工。五、岗位分类及标准岗 位标准（元/人/月）备注片区、职能部门主任、主管；楼幢管家、商管员；巡逻保安、车库收费岗、保安门岗；电工、土建岗；品质巡检岗；园林绿化岗。XXX受高温影响较明显的岗位行政后勤人员、财务人员，监控室人员，前台，部门文员XXX受高温影响不明显的岗位六、有关政策：1、在津贴发放期间，公司新入职、离职人员按实际出勤天数折算发放；2、请假或其他原因未出勤的，均按当月实际出勤天数折算高温津贴。3、高温津贴的发放，由综合办公室按要求统一制表，按程序签审后统一发放。4、试用员工与转正员工同等发放。5、每年可根据实际情况对补贴进行调整。6、本制度由综合办公室、财务管理部负责解释。 XX物业管理
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