市人社局办事指南doc.doc

1、宜宾市人力资源和社会保障局机关科室及事业单位办事指南市人社局主要领导及班子成员分管（科室）、联系单位主要职责 办公地址及联系电话聂洪康：党组书记、局 长，市公务员局局长主持市人力资源和社会保障局，市公务员局全面工作，联 系并指导 8 县 3区人力资源和社会保障业务工作。贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订市人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划和政策，并组织实施和监督检查。主要承担 14 项职能职责任务。南岸长江大道西段 13 号（市人社局5 楼 501）0831- 5103018华建伟：党组成员、副局 长分管人力资源开发服务科、就业 促

2、进科、职业能力建设科、 劳动关系与劳动负责人力资源开发、就业促进、 职业能力建设、劳动 关系和劳动监察工作以及分管范围内的党风廉政建设、信访维稳、应急处置、南岸长江大道西段 13 号（市人社局5 楼 505）监察科、市劳动保障监察支队；协助聂洪康同志联系市人才服务和就业促进局、市人力资源服务中心、市就业训练中心。行政效能、安全保密等工作。 0831-5103038科长：杨永阶，主持就业促进科全面工作。负责拟订全市就业规划、年度计划和劳务输出综合性政策，贯彻落实劳动者平等就业、流 动政策措施；指导和规范公共就业服务体系建设及公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订各类人员

3、创业促就业政策，拟订创业、就业见习、就 业援助和特殊群体就业政策并组织实施；监督指导就业服务机构业务工作，促进公共就业服务体系建设；指导基层服务平台建设；负责贯彻落实农民工政策；协调解决处理涉及农民工的南岸长江大道西段 13 号（市人社局7 楼 705）0831-51031865103011重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；负责贯彻落实失业保险政策，指导失业保险经办机构开展业务工作；承担市就业工作领导小组、市普通高等学校毕业生就业工作领导小组和市劳务输出暨民工疏导领导小组的具体工作。科长：杨秋硕，主持人力资源开发服务科（市外专办）全面工作。牵头拟订全市人力资源开发规划和政策并组织实施

4、；负责拟订人力资源市场发展规划并组织实施；负责拟订专业技术人才队伍、高技能人才队伍和农村实用人才队伍建设发展规划和政策措施并组织实施；拟订人力资源服务机构市场管理制度；指导、监督人力资源市场和其他职业中介机构；归口管理在宜工作的外国专家；负责组织实施引进国外智力项目并进行监督检查；负责引智成果的总结、鉴 定和推广工作。南岸长江大道西段 13 号（市人社局8 楼 809）0831-51035505103549拟订城乡劳动者职业能力建设规划和年度计划；贯彻落实城乡劳动者职业培训政策；负责高技能人才和农村优秀人才选拔、表南岸长江大道西段 13 号（市人社局科长：文晓军，主持职业能力建设科全面工作。彰

5、、管理和服务工作；拟订就业培训、企 业职工技能培训、 创业培训的政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订全市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则；负责职业技能培训标准的制定；指导、监督职业培训机构和职业技能鉴定机构的工作。7 楼 706）0831-51030995103187科长：文卫华，主持劳动关系与劳动监察科全面工作。贯彻执行劳动关系政策；负责劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商制度的实施；贯彻执行企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监 督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；贯彻执行企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未

6、成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，组织查办重大案件；协调区跨劳动者维权工作，组织处理有关突发南岸长江大道西段 13 号（市人社局7 楼 703）0831-51031815103012事件；负责劳动监察员培训和管理工作。支队长：肖胤，主持市劳动保障监察支队全面工作。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人 单位贯彻执行；检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投 诉；依法 纠正和查处违法行为。南岸长

7、江大道西段13 号（市人社局 7楼 709）0831-5103048投诉、举报：51031105103016张仲均：党组成员、副局 长分管医疗保险科、工资福利科、市转业军官安置办公室（市转业军官培训中心）、市劳动人事争议仲裁办、市劳动人事争议仲裁院、人力资源和社会保障信息中心；协助聂洪康同志负责基本医疗保险、机关事业单位工资福利、 军队转业干部安置、信息化建设和劳动人事争议仲裁工作以及分管范围内的党风廉政建设、信访维稳、应急处置、行政效能、安全保密等工作。南岸长江大道西段 13 号（市人社局5 楼 503）0831-5103048联系市医保局。科长：唐德林，主持医疗保险科全面工作。贯彻执行医疗

8、保险政策和标准；拟订医疗保险规划并组织实施；负责对基本医疗保险定点机构和零售药店的年检和监督管理工作；拟订补充医疗保险管理办法。南岸长江大道西段 13 号（市人社局7 楼 807）0831-51030585103059科长：严 靖，主持工资福利科全面工作。综合管理全市机、关事业单位工作人员的工资、福利和退休退职工作；贯彻执行机关、事 业单位工作人员的工资、福利、工 龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇等政策；负责市属机关事业单位的工资基金管理工作，承担市属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津南

9、岸长江大道西段 13 号（市人社局8 楼 801）0831-51037335103553贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴规范工作；负责机关、事业单位的工资统计及综合分析工作。主任：陈 林，主持市人力资源和社会保障信息中心全面工作。负责重要文稿起草、重大课题调研、新 闻宣传、新闻发 布和期刊编辑等等工作；制定本系统信息化建设中长期规划及年度实施方案；制定本系统信息化建设技术规范，指导区县人力资源和社会保障部门信息化建设；负责市级“金保工程” 建设以及其它信息 综合工作。南岸长江大道西段 13 号（市人社局6 楼 605、607）0831-231015723103575103449主任：周

10、世辉，主持市转业军官安置办全面工作。贯彻军队转业干部安置、培训政策并组织实施；拟订全市军队转业干部安置计划；负责军队转业干部的接收审查安置和培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；指导、督促部分企业军转干部解困政策的执行及维护社会稳定工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作和市企业军转干部问题工作小组中山街市委大院（市统计局 4 楼 号）0831-82179868226540办公室的日常工作。主任：廖幼平，主持市劳动人事争议仲裁办、劳动人事争议仲裁院全面工作。统筹拟定全市劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全市劳动、人事争议

11、预防工作；依法组织协调处理跨区域的重大劳动、人事争议；负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。南岸长江大道古叙路金沙苑 2 楼（中渡口金沙菜市万家超市旁）0831-51030135103191周希岷：党组成员、市社会保险局局长主持市社会保险局全面工作认真贯彻执行国家有关法律、法 规，履行社会保 险经办工作 职责；负责养老、医疗、工伤、生育、失业保 险的参保登记和基金征收工作；负责养老、工伤、生育保险待遇的计算和发 放工作，指 导退休人员社会化管理服 务工作；统计测算养老、工伤、生育保险相关数据；负责养老、工伤、生育保险基金预算、决算草案的编制以及预 算的组织实施工作；负责对社保基金

12、 进行稽核，对系统内业务经办和基金管理 进行监督检查；负责为用人 单位建立档案，记录参加社会保险的个人 缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人，负责为用人单 位和个人提供社会保险信息 查询等相关服务；承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作，指 导区县业务经办 工作。翠屏区咸熙街 1号（市社会保险局1、2、4、5、6 楼）0831-8206294分管公务员职位管理考核科、公务员录用培训监 负责公务员管理、事业单位人事管理、专业技术人员管理、 职称 南岸长江大道西督科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科（市职称改革领导小组办公室）、市人事考试中心；协助聂洪康同志负责市公务员局日常

13、工作，联系市职称改革领导小组办公室。管理、人事考试（职业技能鉴定）管理工作以及分管范围内的党风廉政建设、信访维稳、应急处置、行政效能、安全保密等工作。段 13 号(市人社局5 楼 502)0831-5103581科长：魏荣凯，主持公务员职位管理考核科全面工作。实施公务员职位分类标准和管理办法以及聘任制公务员管理办法；承担市级行政机关公务员和市政府部门参照公务员法管理单位工作人员登记的日常管理及人员调配工作；完善实施公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、考核奖励；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；负责综合管理政府奖励表彰工作；组织实施以市政府名义奖励表彰的活动；承担公

14、务员信息统计管理工作。南岸长江大道西段 13 号(市人社局8 楼 804)0831-51030855103562舒朝友：党组成员、副局 长组织、指导、协调、监督全市机关、参照公务员法管理单位的考试录用工作；贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法；贯彻新录用人员试用期管理办法的实施细则；拟订全市行政机关公务员及参照公务员法管理工作人员的培训和在职教育政策、 规划、 计划并组织实施；组织 全市行政机关科长：王兰静，主持公务员录用培训监督科全面工作。公务员及参照公务员法管理工作人员的培训工作，并指 导 培训机构建设；完善公务员培训登记、考核、结果使用制度，负责市政府部门机关公务员及参照公务员法管

15、理工作人员的培训考核工作；依法对公务员实施监督，承担有关公务员管理的法律法规实施情况的监督工作；善公务员惩戒制度。南岸长江大道西段 13 号(市人社局8 楼 803)0831-51035615103735科长：李凤权，主持事业单位人事管理科全面工作。负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策；按照管理权限，承办事业单 位岗位设置管理工作；组织实施事业单位公开招聘人员和引进紧缺人才工作；指导事业单位人员培训和培训机构建设；负责市属事业单位人员人事培训教育证书管理；负责事业单位工作人员信息统计工作；承办市属事业单位人员调配工作。南岸长江大道西段 13 号(市人社局8 楼 802)0831-51035565103735综合管理全市专业技术职称、专家工作；负责拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；指导、协调博士后工作站工作；承担南岸长江大道西