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CMC.泓域咨询/薪酬管理耐腐蚀油套管公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 工伤事故分类3二、 工伤认定申请5三、 建立职业安全卫生防护用品管理台账7四、 信息沟通制度7五、 员工沟通程序与方法10六、 集体合同的履行、监督检查和责任12七、 集体合同的内容13第二章 行业背景分析19第三章 宏观环境分析21第四章 项目基本情况23一、 项目名称及建设性质23二、 项目承办单位23三、 项目实施的可行性25四、 项目建设选址26五、 建筑物建设规模26六、 项目总投资及资金构成26七、 资金筹措方案26八、 项目预期经济效益规划目标27九、 项目建设进度规划27第五章 公司简介29一、 公司基本信息29二、 公司简介29第一章 劳动关系管理一、 工伤事故分类工伤事故分类的目的是认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质和划分的标准，可分为以下几类。（一）按照损伤程度划分工伤事故分为轻伤事故、
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