1、 普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位）考核项目 考核内容 分值 评分标准 自评得分 考核得分6 分 成立普法依法治理工作领导小组（3 分） ，有承担普法治理工作的机构和专兼职工作人员（3 分） 。3 分 制定领导机构和办事机构工作制度，并得到较好实施(3 分) 。组织领导（15 分）6 分 加强普法依法治理工作的谋划，制定年度普法依法治理工作规划（3 分） ，每年召开普法依法治理专题工作会议不少于 1 次（3 分） 。队伍建设（3 分）3 分 充分利用省市普法讲师团作用，加强法制宣传骨干队伍培训，邀请培训次数每年不少于 1 次（3 分） 。3 分 有开展普法依法治理工作必要的办公设施
2、（3 分） 。2 分 建立各类普法依法治理基础工作台账，便于管理和查阅（2 分） 。工作保障（28 分）基础建设（10 分）5 分 按时完成各类材料、报表报送任务的（5 分） 。2 分 建立并落实党委、党组中心组年度专题学法制度（2 分）重点工作（55 分）领导干部和工 作人员学法守法用法（15 分）8 分 党委、党组每年专题学法不少于 2 次（4 分） ，举办领导干部法制讲座每年不少于 2 次（4 分） 。5 分 建立健全工作人员法律知识培训、考试考核制度（2 分） ，定期开展工作人员法律知识考试考核，参学率不低于 90%，合格率不低于 95%（3 分） 。5 分全面推行政务公开，依法推行办
3、事公开（5 分） 。5 分认真执行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度（5 分） 。依法治理工作（15 分）5 分经营管理法制化、规范化。建立健全法律顾问制度、重大决策咨询制度（5 分） 。7 分 贯彻法律“六进”工作制度，制定工作方案（2 分） ，强化组织措施，结合自身工作职能，积极开展主题普法活动（5 分） 。法律六进活动（10 分） 3 分 按照谁执法谁普法、谁管理谁负责的要求，将普法融于执法活动或企事业日常管理活动中（3 分） 。5 分 有计划、有组织开展“12.4”全国法制宣传日、 “江淮普法行”等活动（5 分） 。5 分 按照主管部门部署，利用法律法规颁布实施纪念日和宣传月、
4、宣传周等时段开展法制宣传教育活动，形成规模效应（5 分） 。3 分 积极开展法律知识竞赛、法治书画摄影等法治文化活动，形成具有部门特色的法治文化环境。 （3 分）重点工作(55 分)开展重点普法活动（10 分）2 分 组织法制文化理论研究，形成具有部门特色的法制文化（2 分）利用传统媒体3 分利用广播、电视、报刊等大众传媒开展法制宣传教育（3 分）创新宣传载体4 分利用互联网、手机等新媒体，创新方式开展法制宣传教育（4 分） 。法治阵地建设（17分）信息报送工作（10 分）10 分 按照淮北市法制宣传教育和法治淮北建设信息工作制度的要求完成信息报送工作（15 分） 。表彰奖励普法依法治理工作成绩突出，受到国家部委表彰或工作获得国家领导批示肯定的（加 3 分） 。受到省级表彰的或工作获省领导批示肯定的（加 2分） 。加分项信息采用关于法制宣传教育和依法治理方面的通讯报道、信息、 调研文章被国家级报刊、杂志、网站采用的加 2 分。省级采用的加 1 分。一票否决事项省法治建设考核在全省组织的法治建设（法制宣传教育）考核工作中，因工作达不到考核要求导致失分的。合 计
