1、省工商局机关职工小家考核评分细则考核项目 考 核 验 收 内 容标 准 分 自评分考核分备注1.建小家工作做到有组织、有领导 、有 计划、有检查、有 总结。 5 2.工会小组长分工会主席按照民主程序选举产生，工 会小组长(分工会主席)热心工会工作，密切联系职工群 众，敢于并善于为职工说话办事，得到职工拥护。 5 3.工会小组(分工会工作规范，建立了相关工作制度。 4 组织建设(16分)4.每年至少一次向职工报告小家建设情况，听取 职工的评 议。 2 1.相对独立的工会小组(分工会) ，根据本部门实际，建 立健全各项民主管理制度，职工群众参与管理的渠道 畅通。 3 2.定期组织职工听取部门领导的
2、工作报告，参与制定本部 门工作计划和规章制度。 3 3.对本部门工作安排、任务分工、生产经营、分配、学习 培训|、奖惩等涉及职工切身利益的有关事项通过多种形式 进行公开。 4 4.按照程序选举 、补选和撤换本选区的职工代表，职工代 表能有效地发挥参与管理的作用。 2 民主管理(16分)5.认 真落实职代会决议，职工对当家作主的 满意率达 90% 以上。 4 1.围绕中心工作，积极开展合理化建 议、 岗位练兵、技术 培训|、技术创新等经济技术创新活动和依法行政、提高工 作效率、提高服务质量、依法依规办事、岗位建功立业活 动，普及面达 90%以上，成绩显著。 5 2.组织职工开展平安单位、安全生
3、产活动，落 实安全卫生 规章制度，无失泄密、失窃、火灾等事故发生，无重 伤以 上工伤事故发生。 5 服务中心(14分)3.出色完成各项工作任务，是本单 位生产(工作先进集 体。 4 考核项目 考 核 验 收 内 容标 准 分 自评分考核分备注1.积极开展“创争“活动， 组织职工参加政治、业务等学 习和培训，参与率达90%以上，职工综合素质显著提高。 5 2.组织职工参与“八荣八耻“等精神文明建设活动，帮助 职工树立正确的世界观、人生观 、价 值观、道德观， 职工 具有良好的职业道德。 4 思想道德教育(1 4分3.职工队伍素质好，精神面貌好，是本单位文明部室。 5 1.工会小组(分工会)关心职
4、工的工作和生活，及时主动 向工会反映职工的意见和要求。 5 2.建立“五必访“ 制度和职工家庭基本情况档案，帮助职 工排忧解难。 5 3.开展互帮互助活动，职工之间关系和 谐，气氛融洽，是 团结的集体。未发生集体上访问题 。 4 4.组织职工开展文体活动，每年不少于 2次， 职工参与面达 90%以上。 3.5 5.相对独立的工会小组(分工会根据实际需要和可能， 建有小家活动室、小家宣传园，有较齐全的学习资料和活 动器材。 5 关心职工(26分)6.积极参加上级工会组织的文体活动。 3.5 1.建设职工小家的资料齐全:民主管理活动情况、生产(工 作任务完成情况、合理化建议材料、工资奖金分配情况 以及小组会议、小组活动、小组经费荒支、职工家庭基本 情况、好人好事等有较完整的文字 记载。 8 资料管理及职工认可(1 4分2.采用“民意调查表“的形式进行调查，认可率在80-90% 得2分; 90-95%得4分; 95% 以上得6分。 6 考核总分75分-85分为合格职工小家: 86分-90分为先进职工小家: 100 考核意见考核组成员(签名)考核验收时间
