1、大学生就业指导12本节课主要内容 一、求职中常见的心理问题 二、职业的选择 三、对角色转变的准备 四、适应职场3就业前的心理 就业时心里所想的反映出来，所表现出的心理特征和心理品质就是大学毕业生的就业心理！ 三个问题： 1、就业对你来说意味着什么？ 2、你想得到什么样的工作？ 3、 为什么？ 与 怎样做？ 的区别？4一、求职中常见的心理问题 求职择业是大学生人生的重要转折，是学习生活的结束，同时也是社会生活的真正开始！ 大学毕业生要想在残酷的就业市场中脱颖而出，找到适合自己的工作单位，必须与他人展开激烈的竞争，而这种激烈竞争所产生的压力正是导致毕业生出现心理问题的重要原因之一。5LOREM I
2、PSUM DOLOR 1、求职前的心理问题 2、求职中的心理问题 3、培养良好的就业心理 4、培养良好就业心理的方法61、求职前的心理问题 大学生活永远是美好而短暂的，当然，这需要你在结束后才能体会！ 即将进入竞争激烈和纷繁复杂的社会，我们的大学毕业生们会承受相当大的心理压力！小调查：对未来有过焦虑和恐惧的请举手！7就业的焦虑与恐惧 焦虑是由于个体的心理冲突或挫折引起的一种复杂的情绪反映，主要表现为恐惧、不安、忧虑及某些心理、生理的反应。 大学生面对未来时，表现出的焦虑程度一般比较轻，主要是过分担心求职挫折引起的，这是正常的心理反应，适度的焦虑感会让人产生动力，不断完善自我；但过度的焦虑会干扰
3、人的正常活动，导致严重的心理障碍和疾病。8对自我认识正确吗？ 成功就业的首要步骤就是正确认识和 认可自我！ 你应该从以下方面剖析自我： 兴趣、爱好、知识、能力、性格、气质、身体素质、家庭环境、地域环境等等。 当然，还有更详细的！9如何对自己职业定位呢？ 首先，如果你做过职业生涯规划的话，那么我恭喜你，相信你已经有了职业定位了！ 要对自己进行正确的职业定位，必须对自己的职业兴趣、竞争意识、成材意识、职业发展希望等进行自我评价！ 成功人士李开复博士的建议，你应该有同理心、自信、自省、勇气、胸怀、追求理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通、完整与均衡 ，最重要的是培养出正确的价值观！10摒弃错误的，客观些 合理定位自己的一个重要做法就是：摒弃错误的观点，理智、客观地思考问题。 不要这么过高、过好： 择业定位过高、期望值过高、片面追求收入高、职位好、名声大 切忌不要信奉 “ 新三大 ” ： 大城市、大机关、大企业
