温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10408321.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（第五讲--测评指标体系的设计ppt课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
1 第五讲第五讲 测评指标体系的设计测评指标体系的设计内容要点u测评指标的概念及内容u测评要素设计的基本原则 u测评要素设计的基本程序u测评指标权重的确定-要素加权u测评要素的确定方法u胜任特征模型测评指标u测评指标，指的就是能反映人员测评对象特定属性的一系列考察方面或维度。（与物理测量相比） 确定测评维度和标准测评指标的确立，主要依据测评目的和工作职位的要求：不同目的产生不同指标；同一测评目的不一定有相同指标。案例：u武汉某私营能源科技有限公司，由于能源行业近几年的走俏，公司业务得到空前发展 ，公司需要招聘一批从事营销、人力资源管理及财务工作的员工。一、测评指标的内容 一个完整的人员测评指标应该包括三方面内容：测评要素、测评标志和测评标度。后二者也经常被称为测评标准，它们是衡量测评要素的“尺子”。 u素质测评指标 = 测评要素 + 测评标志 + 测评标度u测评要素 = 测评对象的基本单位u测评标志 = 提示测评要素的关键可辨特征u测评标度 = 测评要素或要素标志的程度差异与状态的顺序和刻度 (一)测评要素u测评要素是指测评内容的细化条目，所谓测评内容是指素质测评所指向的具体对象与范围
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
