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HNB项目战略性薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效计划概述15一、 绩效计划的作用15二、 绩效计划的内容17第四章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标应注意的问题19二、 绩效目标的来源20第五章 绩效执行概述23一、 绩效执行的有效保障23二、 绩效执行及其责任分工25第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集应注意的事项27二、 绩效信息收集的目的与意义28第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的形式29二、 绩效反馈的内容32第八章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的方法35二、 绩效评价结果的应用原则36第九章 职位评价38一、 职位评价的原则38二、 职位评价的方法40第十章 薪酬理论46一、 薪酬运用理论46二、 早期
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