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CMC.泓域咨询/人力资源制度交叉层压木板公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 人力资源配置的基本概念和种类10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招聘成本效益评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业培训制度的基本结构17第七章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49第九章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55二、 绩效考评主体的分类和比
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