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CMC.泓域咨询/人力资源制度膨胀管公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 企业劳动定员管理的作用16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19第六章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 人力资源时间配置的内容22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的基本原则29第八章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训前对培训师的基本要求33第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 绩效考评方法的比
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