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CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲膨胀管项目人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 加强现场管理的5S活动16第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的项目与内容22第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 三维培训需求分析模型36二、 前瞻性培训需求评估模型36第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48第九章 员工福利管理分析52一、 员工福利计划的制订程序52二、 员工福利的概念56第十章
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