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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案铁合金项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 三维培训需求分析模型24第七章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 综合型绩效考评方法30第九章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的特点32二、 岗位评价的基本功能33
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