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精选优质文档-倾情为你奉上茂名市人民医院临床护士分层级管理制度、管理体系与使用制度一、 分层级管理制度根据广东省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见的通知精神，设立专科护士，高级责任护士，责任护士、助理护士等层级护理岗位，根据本院实际情况，划分为N0-N4五个技术等级，给于不同的工作权限，旅行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者，不同疾病及病情的需要，确保护理质量。在层级管理体制中，护理人员结构形成梯队，专业分布合理，不同职级的护士组成责任制护理小组共同护理患者，通过优化组合、优势互补，充分发挥高职级护士在应急急救、危重病护理、查房会诊、患者安全、质量管理、健康教育、临床带教方面的经验，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，满足等级护理、基础护理和专科护理需要，确保临床护理质量。具体要求：1.设立专科护士/护长（N4）、高级责任护士（N3）、初级责任护士（N1、N2）、助理护士（N0）等岗位，结构组成梯队，专业分布合理，各班次均有护理组长。重症监护病房、产科、急诊等科室设立带班组长，有条件的专科设有专科护士。2.各岗位和职级护士的任职资格按
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