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精选优质文档-倾情为你奉上 经济管理学院人力资源管理本科2008级人力资源管理认识实习计划一、实习目的人力资源管理专业认识实习是人力资源管理专业人才培养计划中规定的重要实践性教学环节，其目的在于：（1）丰富学生的企业人力资源管理实际知识，为后续有关课程的学习打下良好的基础；（2）初步培养学生发现、分析和解决企业人力资源管理实际问题的能力；（3）提高学生组织管理和处理人际关系的能力。二、实习的组织领导1、本次实习由经济管理学院人力资源管理教研室负责组织指导。2、实习分小组进行，每小组确定组长1名，安排12位校方指导老师。分组及校方指导老师安排情况如下表所示：3、校方指导老师负责实习企业的联系，在实习过程中应经常下到实习企业为学生实习提供指导，及时掌握学生实习情况（包括出勤情况）；负责批阅实习报告和评定实习成绩。4、实习小组组长参与实习单位的联系，负责在实习过程中与各有关方面沟通信息，组织好本小组的实习工作，进行考勤并提出本小组同学的实习鉴定意见等。三、实习单位、时间与进度1实习单位：地区范围内的工商企业（具体单位待定）
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