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CMC.泓域咨询/人力资源战略分析聚苯硫醚公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的基本程序19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序29第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 减小绩效考评误差的方法32第十章 员工福利管理分析35
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