温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10448480.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(门卫薪资制度及考核标准(共5页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上青少年宫安全中心文件编号:AQZX001门卫薪资待遇及考核标准制定时间:一、工作时间根据青少年宫门卫工作性质,将门卫工作时间设为两班轮流替换制,日常工作时间如下表:班次工作时间到岗交接班时间倒班时间白班早7:00晚7:00晚6:50晚7:00周六倒班夜班晚7:00早7:00早6:50早7:00二、薪资待遇1、目的充分调动门卫的积极性和主动性,提高安全保卫责任,促进公司和员工共同发展。2、工资构成及支付日期员工的工资由基本工资、加班补贴、绩效考核等部分构成。3、工资的核算l 基本工资基本工资为 元l 加班补贴因为门卫的工作性质,公司考虑到多种因素规定该岗位加班时间为全年学校统一安排的节假日,加班补贴为一天 元。3、 绩效考核l 为了调动员工的积极性使考核真正发挥作用,门卫岗位的绩效考核为 元。4、工资支付日期l 工资将在次月15日统一发放5、试用期工资结算l 试
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。