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冻干食品公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬制度设计概述12一、 薪酬制度的含义及其设计目标12二、 薪酬制度体系设计的流程14第三章 项目背景分析19第四章 职位薪酬制度体系设计22一、 绩效薪酬制度体系的主要类型22二、 职位薪酬制度体系的概念及特点33第五章35一、 公司发展规划35二、 保障措施41第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 股东权利及义务45二、 董事49三、 高级管理人员53四、 监事55第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现产品结构升
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