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CMC.泓域咨询/人力资源制度山梨糖醇公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 其他几种模型23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训效果评估的实施28第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43第十章 岗位评价的基本步骤48一、 进行岗位评价的基本原则48
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