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氢燃料电池项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效的含义17第四章 绩效管理系统20一、 绩效管理的直接理论基础20二、 绩效管理系统的特征及评价标准31第五章 绩效执行概述40一、 绩效执行的影响因素40二、 绩效执行的内容及其关键点41第六章 绩效沟通44一、 绩效沟通的方式44二、 绩效沟通的技巧47第七章 绩效评价主体的选择51一、 不同绩效评价主体的选择与比较51二、 绩效评价主体的选择依据58第八章 绩效评价的方法60一、 比较法60二、 描述法62第九章 薪酬的内涵及其功能71一、 薪酬的概念71二、 报酬的概念72第十章 职位评价74一、 职位评价的含义74二、 职位评价过程中应注意的问题75第十一章 战略性薪酬管理78一、 战略性薪酬管理的原则及内容78
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