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网络安全硬件公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 员工福利设计的流程3二、 非法定福利7第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）13第三章 项目背景分析18第四章 员工福利概述20一、 员工福利的特点20二、 员工福利的作用20第五章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第六章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员42四、 监事44第一章 员工福利设计与管理一、 员工福利设计的流程员工福利设计是一个比较复杂的系统工程，它不仅要与企业发展目标相适应，与国家有关法律、法规相协调，还要涉及企业各部门的参与、员工福利信息的沟通等。一般而言，员工的福利设计流程可分为确立员工福利宗旨与目标、员工福利需求分析
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