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精选优质文档-倾情为你奉上洪江市职业中专学校跟班班主任培训方案一、我校目前班主任队伍现状 我校2014年下期共有在编教职工94人,教学班15个,虽然从两个数据对比来看,似乎可以选取担任班主任的人很多,但是其中35岁以下(79年后出生)的教师只有17人,其中本期担任班主任的只有4人,可以说,35岁以上的中年人是我校班主任队伍的主力军,其中包括两位接近50岁和一位57岁的老班主任。这些年轻教师担任班主任的时间和人数少,经验不足,能力欠缺,反而这些中老年教师成了我校班主任队伍的中流砥柱,这是一个不正常的现象。再过几年,如果这个现象再不加以改进解决,我校班主任队伍将严重老龄化,面临青黄不接、无人可用的可怕局面。在此前提下,学校行政会议研究决定:从2014年下期开始,我校启动学校跟班班主任培训计划,以缓解我校班主任队伍人才匮乏的不利局面。二、 指导思想 :班主任是学生教育和管理工作的直接承担者和执行者,班主任管理工作的好坏直接影响到学校学生工作的水平。班主任工作责任重大,专业性强。对精力、能力、经验、素养要求很高,对于学生的健康成长、成才也非常重要。但是近几
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