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集成电路公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的特征及评价标准17二、 一般理论基础25第五章 绩效目标的确定29一、 确定绩效目标的原则29二、 目标的执行30第六章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期的划分依据32二、 影响绩效评价周期的因素34第七章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集的流程与方法37二、 绩效信息收集应注意的事项38第八章 绩效沟通40一、 绩效沟通的意义40二、 绩效沟通的原则42第九章 薪酬战略概述45一、 薪酬战略与企业战略的匹配45二、 薪酬战略的含义51第十章 薪酬战略的演进与发展56一、 传统的薪酬战略56二、 全面薪酬战略60第十一章
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