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求职材料准备v 何飞英v 南方医科大学就业指导中心v 职业发展与就业指导教研室一、求职材料的重要性 求职好比一场浩大的战役，需要谨慎周密的备战。千里之行，始于足下，HR对你的第一印象就来自你的求职材料，对求职者而言是一次信息量有限且时间短暂的间接接触。在最短的时间内涵盖HR最想了解的信息，从而为接下来的筛选赢得入场券，这正是求职材料的重要之处。高校毕业生的求职材料一般包括普通高等学校毕业生就业推荐表（以下简称就业推荐表）、简历、求职信等。第一节 就业推荐表就业推荐表一般由各地方高校毕业生就业主管部门印刷（广东省高等学校毕业生就业指导中心），面向国家统一计划招收的应届毕业生发放，每人只有一份，是应届毕业生求职应聘的重要材料之一。 就业推荐表主要内容包括：基本情况、自我鉴定、在校期间任职、实践和受奖情况、爱好、计算机水平、外语等级或特长能力、适合从事何种性质或类型的工作、专业成绩及排名情况、思想道德、业务能力及院（系）和学校推荐意见等。其中，成绩单由学校学籍管理部门提供，并加盖学籍管理部门公章方有效。一、就业推荐表的填写就业推荐表主要是供毕业生向用人单位自我推荐时使用，由学校和院（系）审核
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