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色母粒公司薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理系统的含义14第三章 绩效的内涵18一、 绩效概念的沿革与发展18二、 绩效的影响因素24第四章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期及其类型27二、 绩效评价周期的划分依据28第五章 绩效评价指标体系的设计31一、 绩效评价指标体系的设计步骤31二、 绩效评价指标的选择依据和方法32第六章 绩效辅导34一、 绩效辅导的方式34二、 绩效辅导的内容35第七章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的目的与意义38二、 绩效信息收集应注意的事项38第八章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的流程40二、 帮助员工明确工作目标40第九章 职位评价43一、 职位评价的含义43二、 职位评价的发展趋势44第十章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步
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