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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案藤椒油公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本效益评估23二、 招募环节的评估23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果信息的收集35二、 培训效果评估方案的设计40第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、
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