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本文格式为Word版，下载可任意编辑【教师产假工资怎么算的】 教师休产假有工资吗 老师产假工资怎么算的从广义上来说，产假一般包括产前假、产期假，以及哺乳假等，要知道，不同孕期阶段对当事人工作的影响程度也是不同的，下面的内容由我为您整理归纳，感谢您的阅读，盼望对您有所关心和启发。 一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提示留意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。 2、保胎假期间的工资 国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函(1982年，现在有效)中规定，女职工按方案生育怀 孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，根据本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。 依据2021年9月29日，上海市劳动局
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