1、小学月工作自查评估细则为了全面推行素质教育，全面提高我校教育教学质量，逐步完善学校各项评估机制。使学校各项工作步入制度化、规范化轨道。给教师营造一个公平、公正、公开的竞争环境，更大程度的激励教师工作的积极性，增强教师的事业心和责任感。结合学校实际特制定学校月工作自查评估细则。一、常规教学每月专项检查、抽查。 （50 分）二、文明监督。 （20 分）依据少先队大队部检查记载，少先队辅导员汇总。得分=20月平得分/100。6、安全。 （10 分）班级安全教育（平安校园）及活动记载。班级安全隐患排查表。一项不完整扣 0.5 分。班级出现一次安全事故，酌情扣 1-10 分。四、教师值日。 （5 分）、
2、坚持护送路队。、坚持三操跟操。、坚持中午值日。 （4）办公室值日。一人次不到位的扣当月自查成绩 1 分。五 、中心工作。 （5 分）依据中心学校、学校安排而设定。六、资源运用。 （5 分）按要求使用。每月进行考核，考核 60%优秀记 5 分，30%称职记 3 分，10%合格记 1 分。七、奖励。 （5 分）1、文明监督每月按学校要求幼儿园为一组，一、二三年级为一组。分别评出星级班级，奖励班主任 5 分，3 分，2 分，教师 2.5 分，1.5 分，1 分。2、按时上交论文、案例等在当月每次加 2 分。3、在上级各项工作检查中被通报表扬的，在下月月工作总成绩中奖励 2 分。4、在上级各项工作检查中被通报批评的，学校在下月月工作自查中根据情节轻重扣除 1-10 分。
