1、12012 年党委组织部、机关党委工作总结2012 年，党委组织部在校党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕学校大局和中心工作，不断强化工作职能、拓宽工作领域，着眼于不断提高工作的科学化、制度化、规范化和信息化水平，在党员教育发展、干部管理、高层次人才和其他各项工作上都有明显进步，为学校发展提供了良好的政治、组织和思想保证。组织部全体工作人员牢记工作宗旨，增强服务意识、求真务实、团结协作，不断创新，圆满完成各项工作任务，现就本年度工作总结如下：第一部分 重点工作取得新突破一是协助校党委圆满完成中层干部换届工作。按照校党委要求，制定换届工作方案 ，历时两个月，本
2、着对组织、对事业、对干部高度负责的原则，完成了对 56 个处级单位和 176 名处级干部的换届考察任务，为党委正确任用干部提供了决策参考。 二是坚持综合与分类相结合、定性与量化相结合的原则，进一步完善处级单位和处级干部考核办法。先后到 9 个高校学习调研，许书记 3 次主持召开专题讨论会，组织部反复征求意见，九易其稿，形成了相对全面、突出实绩、注重量化、分类明确的考核办法，并付诸实施。三是开发软件管理系统，把干部信息化管理提升到新水平。针对干部信息不完整、更新不及时和管理不系统等困难，我们与软件学院联合开发了干部管理信息系统，实现了对各类干部的信息化、动态化管理。2四是强化“党管人才”职能，努
3、力培养和造就高素质人才队伍。按照中央文件精神和我校“人才强校”战略的实际，起草了关于进一步加强党管人才工作的意见 ，就党管人才工作的指导思想、目标任务、领导及运行机制、保障措施等进行了明确规定。第二部分 党建工作取得新进展一、认真做好干部教育培训和挂职锻炼工作负责学校“三事”大讲堂的前期准备和会场组织，举办讲座 8 期，干部和教师听课 1300 人次。负责河南省干部自主选学我校培训基地工作，承办了第 8 期“党建党务专题班” ，培训省直单位厅、处级干部 83 人，得到上级组织部门和学员好评。选派 11 名干部分别到省委党校、教育部中南干训中心、省委组织部郑州大学干训中心、河南大学干训中心参加培
4、训。选派 9 人进行挂职、驻村、扶贫工作。二、对党组织和党员的日常管理服务工作取得新成绩严格按照规定程序，指导 22 个二级党委、党总支和直属党支部完成了届满换届工作。圆满完成党内统计报表工作，被省高工委评为优秀报表单位。完成了毕业生党员、新生党员和新进职工组织关系的转接与审查。认真做好全校党费核算、收缴、下拨、使用等管理工作。 起草学生党员工作规程 ，严把党员发展质量关。在二级党组织中使用党务信息管理系统 ，健全党员、入党积极分子信息库 。3成立二级学院分党校，规范二级党校的教师组成、课程设置、培训计划、学员考核，推进了二级党校工作。三、认真做好我校厅级干部考察、考核的服务工作元月份，配合省
5、委组织部考核组做好校级领导班子和领导干部年度考核工作。7 月份，配合省委组织部做好校领导考察工作，完成了校党委委员增补工作。8 月份，配合校党委积极组织、动员 68 名干部参加河南省厅级干部公选工作， 2 人笔试入围，1 人进入最后票决。做了大量服务性工作。四、圆满完成机关党委各项工作及时完成机关党委和机关工会换届，组织机关党委和各党支部的政治理论学习。开展了“感党恩”主题读书征文、党员生日祝福系列活动。积极组织机关人员参加各类体育活动，并取得较好成绩。 五、加强党风廉政建设，做到廉洁自律认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展等工作中， 、干部培训坚持原则、公道正派。日常工作中大家自觉接受监督，努力树立好的形象，得到干部群众认可。第三部分 工作中的不足及努力方向我们取得的一些成绩，与各级党组织和广大党员、干部的信任和支持是分不开，也利益于解校长带领的前任班子打下的良好基础。我们工作中还存在一些不足，比如党员之家、干部之家、人才之家的4作用发挥不够；党校职能需要进一步增强等等。2013 年，我们将认真学习，努力提高工作能力，提升服务本领，为学校内涵提升、协调发展提供更加有力的思想和组织保障。谢谢大家！
